一、离婚不拿抚养费只出奶粉吗

离婚之后，父母在法律层面上有抚养子女的明确义务，其中就涵盖了支付子女生活费用这一项。

然而，仅仅给出奶粉费的话，通常是远远不够满足子女全部抚养需求的。

抚养费实际上应该包含子女的生活费，这涵盖了子女日常的吃穿用度等方面；

还有教育费，能让子女接受到良好的教育，为他们的未来打下基础；

以及医疗费，确保子女在生病就医时能够得到及时的治疗。

要是只支付奶粉费，那就很可能无法保障子女在生活的其他诸多方面能够正常成长和发展。

倘若一方坚决拒绝支付合理的抚养费，那么另一方就可以借助诉讼的途径，向法院提出申请，要求对方切实履行抚养义务。

这样做的目的就是为了能让子女的合法权益得到有效的保障，让他们在一个稳定且良好的环境中成长。

总之，离婚后父母都应该共同肩负起子女的抚养责任，绝不能仅仅通过出奶粉费来替代全面的抚养费支付。

关于具体的抚养费数额以及支付方式，应当依据子女的实际需要，同时结

如果协商无果，就交由法院来进行判决。

二、工伤5级伤残一共可以赔偿多少钱

工伤五级伤残赔偿相关事项，具体如下：

1.一次性伤残补助金：这部分赔偿按18个月本人工资来计算，给伤残员工一定的经济补偿。

2.工作与伤残津贴安排：保留和单位的劳动关系，单位要给安排合适工作。若实在难以安排，单位需按月发伤残津贴，数额为本人工资的70%。

3.其他费用：医疗费按实际花销报销；停工留薪期工资通常不超12个月，伤情严重或特殊能适当延长；若有护理需求，还有护理费。

4.赔偿数额影响因素：当地职工平均工资、本人工资水平、实际医疗花费等都会影响最终赔偿数额，所以难以确定一个具体的总金额。

三、工伤5级伤残大概赔偿多少钱

工伤五级伤残赔偿涉及多项内容，具体如下：

1.一次性伤残补助金：这部分赔偿以18个月本人工资为标准，是对伤者伤残的一种经济补偿。

2.伤残津贴：若保留劳动关系，单位难以安排合适工作时，按月发放伤残津贴，

3.医疗费：按实际花费进行赔偿，确保伤者因工伤产生的医疗费用得到合理补偿。

4.停工留薪期工资：保持原工资福利待遇不变，让伤者在恢复期间生活有保障。

5.护理费：根据护理等级支付，满足伤者护理需求。

6.解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地政府规定，赔偿数额需综合多种因素计算。

当探讨离婚不拿抚养费只出奶粉吗这一问题时，我们要知道抚养费涵盖的范围远不止奶粉。抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等多项必要开支。即便仅承担奶粉费用，也并不符合法律对于抚养费的规定。而且，抚养费的数额通常会根据父母的经济状况、孩子的实际需求等因素综合确定。同时，关于抚养费的支付方式、支付期限等也有相应法律规定。要是你对离婚后抚养费的具体标准、变更情形等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解读与建议。